Relatos breves

21/01/2010 Autor: Correo Electrónico

Gestión De Residuos: Persecusión Sindical.

En marzo del 2005 fui contratado por la Fundación D de Palma de Mallorca, (fundación sin ánimo de lucro financiada con dinero público, compuesta por una organización de iglesia, con el amparo del Consell de Mallorca), siendo subcontratado a la Empresa Concesionaria del Consell de Mallorca T. para la manipulación de Residuos de Construcción y Demolición, Electrodomésticos de Línea Blanca, Marrón, etc. así como de neumáticos, baterías, y todo tipo de residuos.

El 75% de la plantilla son trabajadores subsaharianos (aproximadamente 250-300 obreros). Desde mi ingreso en la empresa se nos explotó laboralmente y se puso en riesgo nuestra salud y el medio ambiente al no contar con medios de protección adecuados para protegernos de los productos peligrosos que se manipulaban, (Amianto, Sílice Cristalino, Fibras Refractarias, Mercurio, Cromo Exevalente, Cadmio, Plomo, Cobre, Ácidos, Disolventes, y un sin fin de productos altamente tóxicos y cancerígenos ) y como medio de protección, guantes y mascarillas de papel sin homologar ni cumplir la normativa de Salud Laboral, que al cabo de media hora estaba inservible, debido al polvo y el sudor producido al trabajar en condiciones infrahumanas ocho horas seguidas en el suelo triando los productos y dentro de una nube de polvo de 100 por 100 metros de diámetro por 10 metros de altura que producía la máquina que repartía en el suelo los materiales, manteniéndose esta forma de trabajo hasta principio de 2007 que se ponen en marcha las naves para el proceso industrial de los materiales, (lo que no evita la exposición a los productos referidos anteriormente, aunque en menos cantidad, no por ello menos peligroso).

En Mayo del 2007 me presento junto a otros compañeros de diferentes nacionalidades, (Senegal, Guinea, España,) por CCOO para miembro del Comité de Empresa, ganando por mayoría las Elecciones Sindicales, siendo nombrado Presidente del Comité de Empresa, Delegado de Prevención y Presidente del Comité de Seguridad y Salud, sacando a la luz pública las condiciones laborales a las que estábamos siendo sometidos, Inspección de Trabajo, Departamento de Salud Laboral de la Conselleria de Trabajo, Fiscalía de Medio Ambiente, (se vierte al medio ambiente cantidades importantes de CFC de forma voluntaria e indiscriminada) etc., comenzando una lucha sin cuartel que a día de hoy desde las instituciones que en teoría deberían de velar por los derechos de los trabajadores y el medio ambiente, solo hemos conseguido persecución sindical, sanciones y despidos de la mayoría que componían las listas por CCOO, así como al Secretario del Comité, por CCOO y a mi mismo, mintiendo ante las instituciones, que a pesar de argumentar con informes técnicos de la propia conselleria, que actuó de oficio debido a la alta siniestralidad que presentaba la empresa, actuación del Seprona que informó a la fiscalía y que dedujo que si bien había un tratamiento irresponsable de los residuos no se podía demostrar que hubiera delito, remitiéndonos a los Jueces.

Tratando a la fundación y a la concesionaria con guantes de seda consintiendo la impunidad.

Todo esto nos lleva a pensar que si realmente en vez de trabajar para empresas públicas y fundaciones protegidas por partidos políticos y la iglesia, lo hiciéramos para empresas privadas  seguramente algún empresario o gerente estaría en la cárcel.

Los miembros del Consell de Dirección de la Fundación D. presionan y amenazan a los trabajadores para que no denuncien, con la amenaza de que serán despedidos y tendrán que marcharse de España, así como promover el enfrentamiento entre trabajadores.