Relatos breves

23/03/2010 Autor: Correo Electrónico

Epes ( Exprimiendo A Paradxs Eludiendo gastos Sin escrúpulos)

Desde hace unos años atrás, Andalucía recibe fondos europeos para compensar las desventajas con el resto de comunidades en distintas materias.

Parte de estos fondos están destinados a mejoras en el campo del empleo (gestionados por la Junta de Andalucía): creando programas, recursos, etc.  

Uno de esos recursos son las EPES (Experiencias Profesionales para el Empleo, ó más comúnmente conocidas como Prácticas) dentro del Programa Andalucía Orienta para la mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas.

Estas prácticas en empresa, también son recursos utilizados por otras administraciones que los gestionan de forma similar, pero nunca igual.

Bien pues, el fin último de estas prácticas sería la contratación de alguna de las personas que las han realizado en una empresa concreta… Digamos que es una simbiosis: la empresa facilita el entorno laboral para la adquisición de la experiencia (no le supone coste alguno, pero las personas que acceden proporcionan beneficios, y es una oportunidad para conocer a una futura candidata a algún puesto vacante); por otro lado las beneficiarias normalmente son becadas y proporcionan una experiencia más a su Curriculum.

Cómo y qué empresas pueden acceder al convenio: bien, existen unxs técnicxs que se dedican a ello y buscan a las empresas idóneas….Peeeero ¿qué ha pasado con el paso del tiempo?? Pues que ahora son las empresas las que buscan a estxs técnicxs para acoger a personas en prácticas.

Han encontrado el chollo de los últimos tiempos: solicitan y convenian prácticas, desde una hasta varios pares de desempleadas, peeeero muchas nunca contratan a estas personas. ¿Cuál es el beneficio para la empresa? Tooodo, puesto que el gasto es 0%, sin embargo se aprovechan, y yo diría abusan de este recurso y de un fondo público, para su propio interés, disponiendo de personal gratis y la productividad que estas personas en prácticas aportan a la empresa es del 100%.

Las “beneficiarias” reciben falsas promesas de futuras contrataciones. Es cierto, que ya existen ciertas  técnicxs que no ceden a estos falsos compromisos de contrato de estas empresas sin escrúpulos, está surgiendo una “cierta alarma” por ciertos responsables de este recurso. Pero también es cierto que hay quienes con mucha falta de ética-moral siguen este juego a las empresas porque la administración sigue pidiendo objetivos de cantidad, más que de calidad.

Como siempre en las elecciones vende más el cuánto que el cómo.

Propongo pues algo que he conocido: el programa de empleo de algunos ayuntamientos como el de Jaén (IMEFE), ha elaborado una lista negra de empresas abusadoras, desvergonzadas y fulleras. Con lo que podríamos aprender ejemplo de buenas prácticas.  

Así que Andaluzas/ces levantémosnos, que a la Libertad nos acercamos exigiendo nuestros derechos. Saludos de LibertarioRom No soy indiferente a las injusticias, no soy cómplice. ¿Eres tú indiferente?