Dossier de Prensa

Metro Bilbao vulneró el derecho a la huelga

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www.deia.com

Metro Bilbao vulneró el derecho al seguimiento de la huelga al impedir el acceso de los representantes de los trabajadores a la sede del suburbano, en la calle Navarra, el pasado 21 de diciembre. Con esta sentencia, el Juzgado de lo Social de Bilbao, ha dado la razón a los sindicatos, que denunciaron el comportamiento de la dirección del suburbano al impedir, a través de un cordón policial, la entrada al puesto de mando de algunos miembros del comité de huelga el día de Santo Tomás.

CGT gana la demanda de la bolsa de horas en Seat

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www.cgt-lkn.org

Transcribimos parte de la sentencia del juzgado social n º 21, sobre nuestra demanda de la bolsa de horas, en la que se resuelve:

El Supremo ampara a CCOO contra la Comunidad de Madrid sobre tutela de libertad sindical

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www.diariosur.es

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) ha dado la razón a CCOO de Madrid en la demanda que presentó contra la Comunidad por una vulneración del derecho de libertad sindical al no facilitarle la información que había solicitado sobre relaciones de puestos de trabajo y evolución de las plantillas.

Galicia registró el año pasado 1.244 casos de enfermedades profesionales

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www.elcorreogallego.es

El Instituto Galego de Seguridade e Saúde Laboral (Issga) registró un total de 1.244 partes de enfermedades profesionales a lo largo de 2011, de los que 682 fueron baja. De los afectados, 661 eran hombres y 583 mujeres.

En un comunicado, el Issga ha explicado este domingo que, como órgano técnico en prevención de riesgo laborales, desarrolla una línea de actuación sistematizada para el estudio estadístico de la incidencia de las enfermedades profesionales en Galicia y la investigación de sus causas.

FETICO se ve obligado a rectificar su reglamento del Comité Intercentros en ILITURGITANA por tintes antisindicales

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www.chtjugt.com

El pasado viernes se celebro en Madrid, en la sede del SIMA, la mediación instada por los sindicatos de clase con ocasión del recién aprobado reglamento del nuevo Comité Intercentros en la empresa Iliturgitana de Hipermercados.

CNT ocupa la sede de ADECCO por el esquirolaje que mantiene en la huelga de ABB

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http://sevilla.cnt-ait.es

Cerca de 40 militantes de CNT Valladolid ha realizado una acción en la sede de ADECCO, ocupando pacíficamente su sede (situada en la plaza de Fuente Dorada) y desplegando una pancarta desde su balcón. El acto forma parte de una jornada de lucha internacional convocada por la Asociación Internacional de los Trabajadores (AIT) en apoyo a la huelga de los trabajadores de ABB en Córdoba.

Pontevedra: UGT detecta un uso abusivo de contratos de prácticas en la hostelería local

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www.farodevigo.es

UGT-Pontevedra denuncia un uso abusivo y fraudulento de los contratos de prácticas en la hostelería local. Son cada vez más los trabajadores sujetos a este modelo de contrato despedidos antes de concluir los 30 días de prueba lo que permite al empleador ponerlos en la calle sin liquidación. Pero además, añaden fuentes sindicales, en el último año se ha incrementado el número de demandas por impagos de los pocos días trabajados.

Condenan al Ayuntamiento de Zafarraya a readmitir a una trabajadora social despedida

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www.europapress.es

El Juzgado de lo Social número 1 de Granada ha condenado por despido improcedente al Ayuntamiento de Zafarraya, gobernado por el PP, que deberá readmitir a una trabajadora social, que era supervisora de ayuda a domicilio, o indemnizarla en la suma de 2.068,31 euros y los salarios dejados de percibir desde la fecha en la que fue cesada, el 31 de agosto de 2011.

Declarado nulo el despido a una mujer en tratamiento de fertilidad

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www.eldiariomontanes.es

«Tonta de mí. Avisé a la empresa de que iba a pedir una baja porque me iban a practicar la fecundación in vitro y al día siguiente me despidieron. Agarré un berrinche enorme, pero ese día terminé mi jornada laboral y al día siguiente me hice la prueba. Claro, con el estado de nervios en el que estaba, no funcionó». Así resume Yolanda Expósito lo que ocurrió el pasado verano.

"Lo hemos dado todo por la empresa y ahora nos echan"

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www.publico.es

El pasado martes, apenas dos días después de que entrara en vigor el decreto ley de reforma del mercado laboral, 12 empleados del hotel Husa Chamartín fueron reunidos en una sala donde les esperaban el abogado de la empresa y el director de Recursos Humanos. Sin falta, les entregaron la carta de despido acogiéndose a la nueva causa de caída de ingresos persistente que introduce la reforma laboral para el despido objetivo con indemnización de 20 días y un máximo de 12 mensualidades. La mayoría tienen más de 50 años de edad y hasta 30 años de antigüedad en la empresa.

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