Cómo Trabajamos

En el colectivo abusospatronales.es pretendemos recoger toda la información pertinente relativa a abusos patronales. Para ello realizamos varias tareas:

Recepción y presentación de relatos de abusos patronales.

A través de "cuéntanos tu caso" cualquier trabajador/a puede enviarnos el relato de su situación personal.

Para publicar el relato seguimos una serie de normas:

a) Consideramos si el relato recibido es publicable. Para que un relato sea publicable ha de guardar unos mínimos de coherencia y veracidad, y ha de guardar relación con los objetivos que se pretenden en este sitio web.

b) Guardamos la privacidad de la persona que nos envia el relato.

c) No publicamos el nombre de la empresa concreta a menos de que haya sentencias judiciales firmes que acrediten los hechos que se relatan.

Entrevistas.

En la sección "cuéntanos tu caso" cualquier trabajador/a puede ofrecerse para que le entrevistemos y publiquemos una síntesis de la entrevista con su caso. La realización de la entrevista estará supeditada a nuestra disposición temporal y de medios humanos: por el momento no somos muchos y no disponemos de todos los medios que desearíamos. También estará supeditada a la localización geográfica de la persona: si hay miembros del equipo cerca de su localidad, se podrá realizar una entrevista presencial; en caso contrario, realizaríamos la entrevista por teléfono. Una vez realizada la grabación de la entrevista, procederíamos a elaborar una síntesis de la misma para publicarla en la web, siguiendo los mismos criterios que en el caso de los relatos. Antes de publicar esta síntesis, se la enviaríamos a la persona entrevistada para que diera su aprobación y propusiera las modificaciones que considerara pertinentes.  

Profesionales, investigadores.

El colectivo abusospatronales.es no pretende sólo recoger testimonios, sino también análisis, informes, balances de la situación en determinados ámbitos..

Para ello necesitamos la colaboración de todo tipo de profesionales que, por su actividad, puedan suministrar información o realizar análisis de la situación: abogados laboralistas, sindicalistas, investigadores sociales, médicos del trabajo, asociaciones profesionales, especialistas en Derecho laboral, periodistas, inspectores de trabajo, miembros de Ongs, de asociaciones de ayuda a inmigrantes... Los relatos o informes que nos envien serán publicados en la sección de "Informes y análisis" haciendo constar el origen de los informes (asociaciones o personas que los han elaborado).

Dossier de prensa, enlaces, páginas web relacionadas

El colectivo abusospatronales.es también pretende recopilar información que haya aparecido publicada en otros medios y ofrecer enlaces a páginas web en las que se denuncien abusos patronales o se de información útil a los trabajadores que sufren estos abusos.

Para ello requerimos la colaboración de todos aquellos que participen en páginas web o periódicos que nos puedan enviar esta información, así como la de todas aquellas personas que nos quieran enviar las noticias que hayan leído en las que se informe de abusos patronales.

Consejos jurídicos

En esta sección las especialistas en Derecho laboral Clara Gómez Pérez y Juana María Serrano García contestarán a algunos de los correos que recibimos, informando sobre la legislación laboral aplicable en su caso concreto. Los consejos pretenden orientar sobre las primeras acciones a tomar por el trabajador y sobre sus derechos laborales.
abusospatronales.es no puede comprometerse a proporcionar asesoramiento jurídico a todos los correos que nos lleguen: dependerá de nuestros recursos y disponibilidad. Estos consejos no pueden suplir la necesidad de contactar directamente con un especialista. La primera medida a tomar en cuanto se sea víctima de un abuso patronal es acudir a un abogado laboralista, a un sindicato y/o a Inspección de Trabajo. Muchos abusos se perpetúan porque los trabajadores desconocen sus derechos laborales o porque no se atreven a seguir los cauces legales para defenderlos.
Cuando cuentes tu caso, intenta dar el máximo de detalles para que se te pueda asesorar mejor.